Illegittima reiterazione di contratti a termine da parte della P.A.

Corte di Cassazione – Sezione Lavoro –  Sentenza 14633/2016

In caso di abusivo ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato, il dipendente –  esclusa la possibilità di conversione del rapporto – ha diritto al risarcimento del danno da illegittima precarizzazione