Prestazioni di lavoro straordinario: quando vanno liquidate
Cassazione civile – sez. lav. – sentenza n. 2737
La disposizione ” Le prestazioni di lavoro straordinario hanno carattere eccezionale, devono rispondere ad effettive esigenze di servizio e devono essere preventivamente autorizzate dal dirigente responsabile ” non ha nulla di programmatico, introducendo all’interno del rapporto di lavoro del personale in questione un precetto specifico e vincolante quanto alla preventiva autorizzazione del lavoro straordinario, dovendo esso rispondere ad effettive esigenze di servizio